Motion 12 till kongressen 2025

Bollnäs Socialdemokratiska Arbetarekommun Bollnäs 241202

Motion 12 Ökad bemanning i välfärden och en ny modell för välfärdens finansiering
Välfärden utgör fundamentet i det svenska samhället. Går välfärden sönder, går Sverige sönder och det finns många tecken på att välfärden är satt under hård press. Vi ser ett land som dras isär både lokalt och nationellt. Kommuner och regioner med åldrande befolkning och färre i arbetskraften får allt svårare att finansiera välfärden, samtidigt ökar skillnaderna inom kommuner där tillgången till trygghet, en fungerande skola och grundläggande samhällsservice blir mer ojämlik.
Problemen med finansieringen av välfärden är en växande utmaning i hela landet. Larmrapporterna duggar tätt om att det är för få förskolepedagoger, undersköterskor, lärare och för få anställda i äldreomsorgen. Barnmorskor söker sig bort från förlossningsavdelningarna, vi hör om vårdpersonal som gråter av stress, äldre som inte fått duscha eller som väljer bort hemtjänst på grund av den otrygghet som det innebär att ständigt ta in ny personal i sitt hem.
I delar av omsorgen har otillräckligheten blivit norm och medmänsklighet en lyx som välfärdsarbetare alltmer sällan har tid att ge. Den kvalificerade arbetskraften söker sig bort från välfärdsyrken samtidigt som sämre kvalitet i skola, vård och omsorg leder till att efterfrågan på privata alternativ ökar. Allt detta undergräver välfärden. På längre sikt innebär detta allvarliga hot mot välfärdsstaten och de grundläggande principerna om vård efter behov och en skola för alla. Vi kan inte ta välfärden för given.

Den viktigaste garantin för kvalitén inom välfärden är att det finns tillräckligt med personal. Den tre decennier långa underfinansieringen av välfärden har lett till större barngrupper, fler timvikarier och färre kollegor. Sammantaget går det ut över kvalitén i välfärden, arbetsvillkoren och tryggheten för vårdtagare och brukare. Höjd bemanning är avgörande för att öka kvaliteten, likvärdigheten och förbättra arbetsvillkoren i välfärden. Genom fler kollegor och förbättrad arbetsmiljö kan sjuktalen minska och välfärdsyrkena blir mer attraktiva på arbetsmarknaden.

Frågan om höjd bemanning i välfärden sätter fingret på frågan om välfärdens finansiering. Kommuner och regioner kommer att behöva ny finansiering som inte kan tas ut med höjd kommunal skatt. Det behövs en skattereform som klarar av att finansiera välfärden även i kommuner med demografiska utmaningar och som ökar jämlikheten i landet. Vi har ett haltande skattesystem som skapar ojämlikhet mellan kommuner i olika delar av landet. Det är ohållbart att vissa kommuner betalar väsentligt mer i skatt än andra, samtidigt som tillgången till välfärd är lägre. Det urholkar trovärdigheten för skattesystemet och tvingar regeringar till tillfälliga lösningar.

Vi menar att det här är en ödesfråga för Sverige, för tilliten till samhället, för viljan att betala skatt och på sikt förutsättningarna för välfärdsstaten. Det är också en viktig jämställdhetsfråga. Det är kvinnor som arbetar i välfärden och som vittnar om att de går sönder av stress och ohållbara arbetsvillkor, det är också kvinnor som tvingas träda in när samhället drar sig tillbaka.

Vi/S-kvinnor yrkar:
att Socialdemokraterna verkar för att tillsätta en utredning om hur bemanningen i välfärden ska säkras.

att Socialdemokraterna tar initiativ till en skattereform för att säkerställa en långsiktig och hållbar finansiering av välfärden som möjliggör en jämlik tillgång till vård, skola och omsorg av hög kvalitet i hela landet.

att sända motionen till Socialdemokraternas partikongress 2025.
S-kvinnor Bollnäs/Ovanåker

AK-styrelsen föreslår: att medlemsmötet bifaller motionen och tar den som sin egen. Att motionen sänds till kongressen.

facebook Twitter Email