Ideologiskt viktigt att varje skattekrona får effekt

kristoffer tisdag 3 februari 2015

Insändare

Svar till Besviken (30/1) apropå omsorgsdebatten i Bollnäs kommun.

Som socialdemokrat och fullmäktigeledamot har jag följt diskussionen om tre semesterperioder med stort intresse. Inte för att det är en politisk fråga i sig men det är ett sätt att uppnå de politiska mål som finns för kommunen som helhet: öka möjligheten till ett värdigt och självständigt liv i kommunen för fler medborgare.Socialchefen Tommy Stokka har väl beskrivit de verksamhetsmål han har för ögonen, en bättre arbetsmiljö för sina anställda och en hög kvalité i omvårdnaden. Avvikelser och Lex Sarah rapporter visar på brister som behöver åtgärdas för att uppnå kvalitetsmålen. Det är ett gemensamt uppdrag för chefer och fack att arbeta fram den bästa organisationen för att uppnå det.

För mig som politiskt aktiv i fullmäktige är det ideologiskt viktigt att varje skattekrona ska få maximal effekt med kvalité för medborgarna. I det här fallet våra äldre och funktionshindrade.

Det ska ske genom att kommunen som arbetsgivare har målen: Trygga heltidsanställningar med möjlighet till deltid och att personalen ska vara nöjd med arbetstidsplaneringen. Det kräver en god ekonomisk hushållning,

Det kan göras genom att minska antalet tillfälligt anställda och se över arbetstidsförläggningsrutiner. För att det ska bli bra för alla parter behöver alla vara delaktiga. Det är en verksamhetsfråga. Politiken tog heltidsbeslutet för 15 år sedan i Bollnäs Kommun och det gäller fortfarande. Trots det hade socialförvaltningen timanställda motsvarande 171 årsarbetare. Det är en fråga för chefer och fackliga organisationer att hitta lösningar på i den process som ska starta nu.

En tydlig signal från min politiska utgångspunkt är att vi ska ha så få timanställda som möjligt för att det är en anställningsform som inte ger människor möjlighet att vara sitt bästa jag. Den kräver total underkastelse gentemot arbetsgivaren, inga möjligheter till utbildning för då tappar du din plats i LAS–kön, inga möjligheter att ta lån och köpa bil eller bostad, inga pensionspoäng, etcetera.

Det behövs att vi är många på 1 maj som vågar sätta ner foten för att det ska bli en förändring. Och det behövs varje dag ett konstruktivt samarbete på arbetsplatserna.

Erika Engberg (S), gruppledare